如何在約會或面試中給人好印象？英研究給出答案

原標題：如何在約會或面試中給人留下好印象？英研究給出答案
[img]http://n.sinaimg.cn/translate/179/w600h379/20181024/cWtE-hmivixn2391898.jpg" alt="那些需要在約會或求職面試中給人留下好印象的人，應該專註於介紹自己成功背後的辛勤工作和努力。（圖片來自英國《每日郵報》網站）[/img]那些需要在約會或求職面試中給人留下好印象的人，應該專註於介紹自己成功背後的辛勤工作和努力。（圖片來自英國《每日郵報》網站）
　　參考消息網10月24日報道美媒稱，英國卡斯商學院的一項研究說，導致約會或面試成功的因素是談及自己成功背後的努力，而不是天賦。
　　據美國“尤裡卡警報”新聞網站10月22日報道，英國卡斯商學院的最新研究發現，那些需要在約會或求職面試中給人留下好印象的人，應該專註於介紹自己成功背後的辛勤工作和努力，而不是隻強調自己的天賦。
　　在發表於《基礎與應用社會心理學》雜誌上的《介紹成功時的印象管理》一文中，雅尼娜·施泰因梅茨博士對人們在約會和工作面試中介紹自己成功原因的方式，以及受?對介紹方式的接受程度進行瞭研究。
　　她發現——與我們許多人的想法相反——僅靠成功可能並不足以給人留下積極的印象。相反，她建議人們應該確保談論的是自己成功故事背後所付出的努力，這樣纔會顯得更加可愛。
　　施泰因梅茨博士對來自美國和荷蘭的參與者進行瞭3次實驗，研究對象是來自各個年齡段（18-75歲）的人，男女比例平衡。其中兩項實驗模擬瞭工作面試（參與者是工作的成年人），另一項實驗則是模擬一場約會（參與者是學生）。實驗參與者被要求把自己假想成印象管理者（面試對象或約會中的主動方）或印象接受者（面試官或約會中的被動方）。
[img]http://n.sinaimg.cn/translate/172/w600h372/20181024/oXd1-hmivixn2391901.jpg" alt="在工作面試或約會中介紹自己的成功和天賦是重要的。（圖片來自英國《每日郵報》網站）[/img]在工作面試或約會中介紹自己的成功和天賦是重要的。（圖片來自英國《每日郵報》網站）
　　研究顯示，印象管理者被要求以積極的方式談論自己，而印象接受者則會給出反饋，詳細說明他們想聽更多關於哪方面的內容：有關天賦和成功方面的內容，還是成功背後所付出的艱苦努力。
　　所有3項實驗都發現，印象管理者都過分強調瞭自己的天賦和成功，而沒有分享他們成功背後的努力和辛勤工作，但後者正是印象接受者所希望聽到的。
　　施泰因梅茨說，很顯然，在工作面試或約會中介紹自己的成功和天賦是重要的，但同樣重要的是，要講述成功背後的辛勤勞動和努力，以創造一個更溫暖、更積極、更易於接近的第一印象。
　　她說：“沒有艱苦工作和對成功原因的解釋，有關成功的故事是不完整的。成功是由於個人的天賦成功來得很容易，還是通過艱苦的努力才取得成功的？這兩種情況都可以成?成功地進行自我推銷的一部分，但我的研究表明，強調努力更有可能獲得正面印象，人們真的想知道成功背後的故事。”
　　施泰因梅茨說：“例如，如果是在約會，當談論最近跑的一次馬拉松時，也許最好是談談幫助你越過終點線的那些訓練。或者，如果是在接受工作面試，當談論你領導完成的一個成功項目時，最好談一些關於前進道路上遇到的挑戰，以及你是如何克服這些挑戰的細節。”