2018-9-12 22:11
宅~有何不可
韓國出生率世界最低 靠機器人養老可行嗎？
原標題：韓國出生率世界最低，靠機器人養老可行嗎 | 新京報專欄
[img]http://n.sinaimg.cn/news/transform/77/w550h327/20180912/4RMr-hiycyfx7282264.jpg" alt="▲ 圖片來源：視覺中國" data-link="" data-mcesrc="http://n.sinaimg.cn/translate/221/w640h381/20180912/9SgE-hiycyfx7141755.jpg" data-mceselected="1[/img]▲ 圖片來源：視覺中國
韓國《朝鮮日報》委託該國人口專傢研究預測的數據顯示，今年該國合計特殊出生率（即一名女子一生生育孩子的數量）將跌至目前世界最低的0.9，跌破1.0的重要關口。
[b]韓國人口增長率跌破“臨界值”[/b]
按照公認的規律，要使韓國人口穩定在目前的水平，出生率需要維持在2.1的水平。即使維持在1.5至1.3左右，也不會出現太大的問題。
而韓國現狀卻早已遠低於“臨界值”。這種情況，在朝鮮甚至全球歷史上，都是極其罕見的。即便是在朝鮮戰爭和1997年金融危機時期，韓國每年的新生兒數量都超過瞭63萬人，但今年新生兒將不到33萬人。按照這個趨勢，在2030年，韓國人口就會開始減少。
減少並不是問題，問題在於沒有年輕人補充。老齡化社會下的撫養比，會帶來一系列問題。目前，65歲以上老人佔韓國總人口的13%，到2060年比例將變成40%。這就意味著1.5個韓國年輕人撫養一個韓國老人。
應對這個局面的短期方式，必然是退休年齡延長。這種延長並非官方要求，而是生活所迫。韓國的法定退休年齡是60歲，而實際上，人們平均工作到71歲纔會真正休息。在韓國，有420萬老人在工作，而韓國總人口也才5000萬。由於知識落後、體力下降，老人能找到的工作也是諸如快遞員、保安、清潔工、加油員等低端崗位。
[img]http://n.sinaimg.cn/news/transform/151/w550h401/20180912/Kc8q-hiycyfx7283812.jpg" alt="▲圖/新華社" data-mcesrc="http://n.sinaimg.cn/translate/269/w1080h789/20180912/qOFY-hiycyfx7148670.jpg" data-mceselected="1" data-link="[/img]▲圖/新華社
韓國法定退休年齡是60歲，實際工作到70歲，韓國人預期壽命達到81歲。所以，有樂觀的韓國老人說：“還有10年時間留給我們自由支配。”悲哀的是，這不會是事實。因?當子女的支持減少之後，老人的生活質量，甚至預期壽命，都會出現下降。
根據一項調查顯示，過去15年，認?應該贍養父母的韓國人的比例從90%暴跌到37%。所謂久病?前無孝子，對一個傢庭是如此，對一個社會，乃至對全世界，也都是如此。
[b]靠機器人解決養老問題可行嗎[/b]
所以，根本上，長期的解決辦法，還是需要增加人口。人口學傢、奧地利科學院維也納人口研究院主任沃爾夫岡·盧茲（Wolfgang Lutz）提出過三大“低出生率的陷阱”，即育齡女性人口減少（人口學因素）、青年一代的理想子女數的減少（社會因素）以及未來預期收入的減少（經濟條件）。而這三大要素韓國全具備。
但這非常難。?瞭鼓勵生育，過去12年裏，韓國政府砸瞭153萬億韓元（約合人民幣9232億元），包括5歲前的免費兒童看護，給孕婦的現金補貼以及支持青年俱樂部，但很明顯並不成功。
到底是什麼抑制瞭人們的生育慾望？一方面，經濟發展造成瞭生育慾望的下降，是因?人們當下工作忙，壓力大，同時，閒暇時間也有瞭更多、更豐富的安排，也解放瞭人的個性。另一方面，人們其實對未來都是充滿希望的，長期上漲的房價，日漸完善的醫保、社保，這些社會福利都使得人們降低瞭對“子女養老”的依賴，觀念上也發生變化。再加上時間會影響到人的理性，未來悲慘的晚年生活也未必打動得瞭當下的抉擇。
從這個意義上看，長期來看，世界各國都會降低國傢提供的兜底性養老保障，從而刺激人的生育慾望。
但無論如何，這些政策的變遷，是一個較長的過程。在近期的三五十年內，鼓勵生育政策難見效。饒是如此，養老問題還是得解決。
養老問題的本質，不管是養老金，還是老人的醫療開支，本質上都是一國某階段的時間斷面上，勞動如何分配的問題。缺少年輕人，就是缺少勞動。在這種情況下，養老問題就是政府要做好無米之炊。
解決這個問題的方向之一，是新技術。比如，現在大紅大紫的AI技術，機器人技術。雖然，AI技術、機器人技術離仿人形機器人還差得很遠。但是，投入到自動化生產線中是相對成熟的。自動化生產技術的發展，的確可以提供更多的勞動。
[img]http://n.sinaimg.cn/news/transform/116/w550h366/20180912/xbhn-hiycyfx7284994.jpg" alt="▲ 8月17日，觀?在加拿大國傢展覽會科技區與一個機器人進行對話。 圖/新華社" data-mcesrc="http://n.sinaimg.cn/translate/220/w612h408/20180912/3H6W-hiycyfx7149235.jpg" data-mceselected="1" data-link="[/img]▲ 8月17日，觀?在加拿大國傢展覽會科技區與一個機器人進行對話。 圖/新華社
有瞭勞動，還有分配問題。對於國傢整體而言，資產無法養老，能夠提高養老水平的，隻能是通過公共政策改變一國勞動的分配比例，也即國傢的投入。多少用於建設，多少用於養老，多少用於軍費。
某種程度上，勞動分配在養老上的比例，可以通過一國的養老金政策、醫療開支佔GDP的百分比反映出來。以日本?例，其醫療保健支出2015年?55萬9354億日元，在GDP中佔比?11.2%。美國的這一比例?16.9%。未來，不僅是韓國，隻要出現老齡化危機的社會，就不得不把勞動分配到養老的比例提高。
如今，韓國、日本、俄羅斯乃至中國，都面臨不同程度的老齡化危機困擾，如何應對各自的生育危機，顯然已經成瞭一個共同問題。
□劉遠舉（上海金融與法律研究院研究員）