性侵強姦在聯合國屢屢發生？被指上報還會丟工作

原標題： 性侵強姦這種事竟在聯合國屢屢發生，說出真相就丟掉工作
　　2017年，社交媒體上被吵得最為轟轟烈烈的事件，大概就是[b]#me too[/b]（我也是）瞭。
　　越來越多的人勇敢地講述出自己被性侵或性騷擾的經歷，而這其中，也不乏來自世界上最大國際組織的員工。這個組織便是，聯合國（UN）。
　　據英國《衛報》獨傢報導，多名被採訪對象控訴稱，聯合國允許性騷擾和性侵犯行為在全球多地的辦公室內存在，他們的訴求被忽視，而作惡者卻能逍遙法外。
[img]http://n.sinaimg.cn/news/crawl/w550h346/20180119/fUZy-fyqtwzu9062140.jpg" alt="▲“做一個沉默旁觀者的文化，在聯合國內部是如此普遍。”圖據《衛報》[/img]▲“做一個沉默旁觀者的文化，在聯合國內部是如此普遍。”圖據《衛報》
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　　[b]要麼忍氣吞聲[/b]
　　[b]要麼上報丟掉工作[/b]
　　在採訪的所有僱員中，有15人表示，在過去5年內他們曾遭受過或上報過性騷擾或性侵事件。他們所指控的罪行輕重不一，從口頭上的性騷擾到強姦不等。
　　其中有7名女性選擇走正式程序上報自己的遭遇，而這是大多數受害者們不會選擇的一種方式，因為她們擔心會丟掉工作，或者認為組織不會採取任何行動。
　　“如果你選擇上報，那就意味著你的職業生涯也完瞭，尤其當你隻是一名顧問時。”一名顧問稱，她在世界糧食計劃署工作時曾被自己的上司性騷擾，“這就像是一種無法言說的事情。”
[img]http://n.sinaimg.cn/news/crawl/w550h371/20180119/yeu5-fyqtwzu9062179.jpg" alt="▲在南蘇丹的世界糧食計劃署分發點，男人們負責扛食物，女人們等著分發食物。圖據路透社" data-mcesrc="http://n.sinaimg.cn/news/crawl/w550h371/20180119/yeu5-fyqtwzu9062179.jpg" data-mceselected="1" data-link="[/img]▲在南蘇丹的世界糧食計劃署分發點，男人們負責扛食物，女人們等著分發食物。圖據路透社
　　對此，聯合國承認，漏報的確是個問題，但同時表示聯合國秘書長安東尼奧？古特雷斯將“優先解決性騷擾問題，並對此類行為實施零容忍政策。”
　　但在超過10個國傢工作的聯合國僱員仍選擇匿名向《衛報》吐露情況，部分是因為按照聯合國管理員工的規定，他們不允許對外公開講話，部分則是因為擔心被報復。
　　而3名來自不同辦公室的女性受害者，在上報後要麼失去瞭工作，要麼被威脅終止合同。而被指控的作惡者，其中包括聯合國一名高級官員，如今仍在任職。
　　其中1名女子稱，她在偏遠地點工作時遭到一名比她職位要高的聯合國職員強姦，“為瞭公平和正義，我別無選擇，結果我同樣失去工作。”
　　她說，雖然有醫學證據和證人證詞，聯合國內部調查卻認為，證據不足無法支撐其指控。丟瞭工作還不算，她還失去簽證，由於壓力大和精神創傷不得不住院數月。她擔心自己一旦返回祖國，還將面臨被起訴的局面。
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　　[b]UN內部監察人員：[/b]
　　[b]“無能為力，我被高級職員威脅瞭[/b][b]”[/b]
　　《衛報》所查?的內部檔案顯示，有2名女子表達瞭對這些調查的擔憂。她們認為，聯合國的調查小組“內部監督事務處”（OIOS）未能採訪關鍵證人。她們還說，這些包含瞭錯誤詢問信息的文本已經被泄露出去。
　　一名在聯合國工作時遭性侵的女子稱，UN的監察專員對她說，他也沒有辦法幫助她，因為他被聯合國的高級職員威脅瞭。7名其他受害者同樣也被監察專員或同事告知，他們不應該上訴。1名女子稱，她在遭性騷擾後，“還收到瞭朋友和同事們的威脅，稱‘她永遠別想再踏足辦公室一步。’”
　　2015年離開UN，曾擔任過OIOS調查員的皮特？伽羅稱，他親眼見到證據被經常性地忽視，真相被隱瞞。“我被告知，‘永遠不要問那類隻滿足自己好奇心的問題’。”他說，[b]“唯一的原則就是，不要公開羞辱聯合國。”[/b]
[img]http://n.sinaimg.cn/news/crawl/w550h377/20180119/sHS2-fyqtwzu9062232.jpg" alt="▲紐約的聯合國大會。圖據《衛報》[/img]▲紐約的聯合國大會。圖據《衛報》
　　4名現任或近期離職的聯合國僱員，包括一些沒有上訴的人稱，他們沒有給予足夠的醫療護理或心理輔導。1名事後丟掉工作的女子稱，她被性侵後的24小時內分別看瞭3個不同的婦科醫生，因為聯合國提供的第一支醫療團隊缺乏專業知識來處理這樣的案件。而直到事情發生6周後，她才受到強姦危機方面的心理輔導。
　　“我當時很狂躁，處在非常精確地知道該怎麼做和受到嚴重創傷後大聲哭泣的情緒波動之中。”她說。
　　該女子最初曾諮詢過的一位律師稱，受害者有“大量的證據”，但UN系統的機制卻令她失望。
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　　[b]高管以職業晉升為回報[/b]
　　[b]換取性關係[/b]
　　聯合國長期以來就因未能適當調查維和部隊對當地百姓的性虐待和性剝削事件而遭到詬病和批評。活動傢們將此歸結於聯合國辦公室的豁免文化，控告者們經常保持沉默。
　　由於聯合國的國際組織屬性，這類案件的上訴很難實現。許多高級官員還有外交豁免權，意味著他們可以逃避國傢法律。即便被指控者沒有豁免權，這類案件也經常發生在司法系統功能失調的國傢。
　　能在聯合國工作的僱員，往往對組織十分依賴，這不僅僅是為就業，而是他們在此可享有工作簽證和其他聯合國福利，比如學費。而因害怕被報復，許多受害者和證人們也決定保持沉默。部分機構還規定隻有6個月的訴訟時效。
　　“做一個沉默旁觀者的文化，在聯合國內部是如此普遍。”意在結束聯合國維和人員性虐待豁免權的一項活動發起人葆拉稱，聯合國在全球範圍內共有4.4萬名僱員，這意味著作惡者可以輕易地被調往其他地方。
[img]http://n.sinaimg.cn/news/crawl/w550h389/20180119/EfSe-fyqtwzu9062275.jpg" alt="▲在海地升起的聯合國旗幟。圖據AFP[/img]▲在海地升起的聯合國旗幟。圖據AFP
　　關於聯合國內部發生性騷擾或性侵事件的頻率問題，鮮有調查。但聯合國艾滋病規劃署（UNAids）的一份內部調查顯示，427個受訪者中10%的人表示曾遭遇性騷擾，隻有2人選擇上報。
　　另一個UN機構，聯合國教科文組織（Unesco）也在調查其助理總幹事拉魯（Frank La Rue）的性騷擾事件。
　　而來自8個UN不同機構的僱員們表示，包括聯合國難民署、聯合國開發計劃署、聯合國維和任務和聯合國的食品機構，都存在男性高級領導占主要位置的情況。
　　許多僱員還表示，一些高級管理人員為瞭進一步的性關係還會提出以職業晉升為回報。兩名最近才從聯合國駐羅馬辦公室退休的資深員工稱，他們知道這種給年輕女性回報現象的存在。
　　一位10年前曾遭到性侵或性騷擾、最終選擇上訴的聯合國女僱員稱，那次作惡者受到瞭懲?。但她擔心類似的結局如今可能不會有。“我不願意鼓勵人們去上訴，如果你想走一遭地獄，那就去吧。”