調查指今年打工仔平均加薪2.9%　創5年新低

香港人力資源管理學會今年1月進行「香港薪酬趨勢調查」，香港僱員於今年基本薪金整體平均調升幅度為2.9%，較去年11月公布的3.5%今年期望平均薪金調整幅度，低0.6個百分點，並較2012年4.5%的加幅大幅減少，創下5年來新低。調查結果顯示，今年勞工市場增幅較明顯的行業為金融服務、地產發展/管理、零售及非政府機構。

調查訪問79間本地及跨國機構，有35家機構表示今年1月落實調整員工薪金，並提供有關薪酬調整的數據，涉及合共35,136名僱員。調查指，97.1%受訪機構指今年1月調升僱員基本薪金；2.9%受訪機構錄得零調薪；沒有機構在調查中表示減薪。按僱員數目計算，83.6%受訪機構的僱員獲得薪金調升；16.4%受訪機構的僱員錄得零調薪[url=http://withoutfen.exblog.jp/26893212/][color=#000000]同樣要求[/color][/url][url=http://www.dclog.jp/en/8465512/569462517][color=#000000]對方要有[/color][/url][url=http://tblo.tennis365.net/iyrtwegwa/2017/05/26/人生ソ空模様/][color=#000000]深摯而[/color][/url][url=https://smilewere.nidbox.com/diary/read/9558228][color=#000000]真誠的[/color][/url][url=http://katherine1992.pixnet.net/blog/post/222562179][color=#000000]感情[/color][/url]。如按僱員職級計算，高級僱員獲得最低的加薪幅度僅2%；其次為一般僱員，薪金調升幅度平均為2.9%，資深和中層僱員的薪金調升幅度平均為3.1%。

調查又發現，機構愈大，薪酬加幅愈小。聘用500人以下的小型機構錄得較高的平均基本薪金調升幅度，達4%；聘用1000人以上的大型機構，以及聘用500至1000人的中型機構，薪金調升幅度分別平均為2.7%及3.7%。

調查指，合資格僱員當中，93.2%獲發非固定花紅，平均金額為1.35個月基本薪金，較2015年的1.57個月基本薪金作為非固定花紅為低。香港人力資源管理學會會長李誌明表示，去年香港整體經濟環境低迷，促使僱主慎重控製經營成本，導致今年機構普遍下調僱員的增薪幅度，僱員的實質調薪幅度較預計低，隨著旅客數字穩步增加，以及環球經濟轉趨穩定，展望未來下半年僱主招聘意欲會維持正麵及穩定。

原文地址：[url]http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20170615/bkn-20170615192953039-0615_00822_001.html[/url]