員工壓力大 日本將首次以法律形式限制加班時間

原標題：員工壓力大日本將首次以法律形式限制加班時間
　　中新網3月29日電 據日媒報導，本月28日，日本政府舉行工作方式改革實現會議，匯總瞭改革實行計劃。目的在於即使在人口減少的情況下也能提高生?效率，建立能夠選擇多樣、靈活工作方式的社會。
　　報導稱，實行計劃內容包括引入帶懲?措施的加班時間限制方案和實現“同工同酬”，消除正式員工與非正式員工間不合理的待遇差距等。這是首次為加班時間設置限制，也為長年有待解決的長時間勞動和改善非正式員工的待遇邁出一步。
[img]http://imgcache.sina.com/?s=CRoyVOjMS5ouRsdGH6IZL9EmVsHEQ8zvQ%2F5rh5Upnt09hsnvg%2FAdRIE1a%2BzEV60KStKFZxl4XvRSzu1Ekyk%2BVwH30%2F1pvy1u4to7l%2BR5ROYuKQG4Y7mrYuKhR4oAWxx5c7I4G6Ryg[/img]
　　資料圖：日本街頭
　　報導還指出，因交由企業和勞動者自主決定的情況較多，該計劃能否切實拉動個人消費和提高生?效率仍面臨挑戰。
　　日本首相安倍晉三在會議上表示：“如果實行計劃不能使相關法案獲得通過的話，那就僅是紙上談兵、畫餅充饑。政府的作用極為重要。”他作出指示要求儘早提出法案。
　　日本厚生勞動相的諮詢機構勞動政策審議會將匯總修正案，並於年內提交給國會。最快可於2019年春季開始依次施行。
　　報導稱，關於成為最大焦點的加班時間限制問題，實行計劃在寫明時間上限為每月45小時，每年360小時的同時，還設定瞭繁忙期的特別上限。單月不超過100小時，如果繁忙期持續2至6個月的話，每月平均不超過80小時，每年加班上限720小時。
　　另一方面，汽車司機、建築工人和醫生擁有5年的緩衝期。5年後開始將司機的加班時間上限設定為每年960小時。
　　建築工人在災害發生時從事修建臨時住宅等恢復、重建等工作的情況下，不適用繁忙期上限。醫生的加班時間限制以2年後為目標做出最終結論。研究開發人員不包括在內。
　　據悉，“同工同酬”寫入瞭去年12月份匯總的方針草案之中。為瞭避免發生派遣職工向派遣企業要求同一報酬，但因工作單位變化出現工資下跌的情形，如與派遣企業達成充分待遇協議情況的話，可以視為例外。
　　為瞭推進多樣化的工作方式，計劃還列入瞭普及促進居傢工作、副業和兼職等內容。