安倍擬取消高薪白領加班費 被指加劇“過勞死”

日本首相安倍晉三正在積極推動取消上班族的加班工資，贏得壟斷資本集團一片“叫好聲”。不少普通民?則表示“驚恐”“難以想象”，指責這一舉措將加劇上班族超負荷工作以及“過勞死”現象。
　　[b]金融行業員工受影響大[/b]
　　在不少企業，員工長時間加班、然後搭乘末班車回傢的例子比比皆是。伴隨“工作狂”現象，不少員工身體亞健康，甚至工作猝死，令人堪憂。
　　現年53歲的山下輝幸(音譯)是一傢公司的高級銷售人員，頻繁赴海外出差，平均每天睡眠僅3小時。他告訴法新社記者，由於工作過累，他6年前罹患蛛網膜下出血，在重癥監護病房躺瞭3個星期。“我問護士，為什麼室內光線這麼暗？當時我並沒意識到，自己其實是瞎瞭，”山下回憶時仍然不寒而慄。
　　令山下吃驚的是，安倍內閣上個月批準一項法案，其內容涉及不再給年薪超過1075萬日元(約合54.2萬元人民幣)的白領員工發放加班工資。日本執政黨自由民主黨正在積極尋求本屆國會通過該法案。預計該法案通過後，以工作節奏快、加班時間長為特點的金融以及顧問行業的員工將大幅受影響。
　　山下對這一措施表示不滿，“我總是太忙，甚至錯過瞭孩子的成長歷程。如果可以重來一次，我希望把精力投入傢庭。”
　　[b]加速“過勞死”現象[/b]
　　安倍內閣推動的這項新法案受到日本遊說巨頭“經濟團體聯合會”(經團聯)的大力支持。
　　據悉，經團聯是日本壟斷資本最大的全國性經濟團體，其成員包括日本全部大企業，而經團聯會長被稱為“財界總理”。按照經團聯的說法，新法案能夠激勵上班族更註重績效、而非單純延長加班時間。如果員工可以更高效地完成手頭工作，還可以提早下班或採取彈性工作制。
　　然而，不少反對者表示，這一設想隻是“看上去很美”，實際上卻可能導致員工被龐大的工作量壓得不得不加班，結果還拿不到額外補償。日本關西學院大學榮譽退休教授森岡厚二(音譯)指責，安倍政府“想要創造一套公司無需給員工發加班工資的制度，這會加速‘過勞死’現象”。 楊舒怡(新華社專稿)
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　　[b]日本強制員工帶薪休假[/b]
　　據英國媒體報導，日本上班族將要在首相安倍晉三的支持下，對該國的過度工作文化說再見。
　　貿易公司伊藤忠商事希望以更早的上下班時間來吸引應屆畢業生，而打印機製造商理光禁止20時以後工作。優衣庫服裝連鎖店的運營商迅銷正醞釀推出四小時工作日，迎合那些想要更好平衡工作與生活的員工。“即使工作時間很短，但我們將向業績較高的員工支付更多薪酬。長時間的工作不一定帶來更高業績，”迅銷總裁柳井正表示。
　　公務員也將得到休息。從今年10月起，厚生勞動省的工作人員將被禁止在晚上10時以後工作，此前一項通過關燈來迫使人們下班的企圖以失敗告終。
　　日本政府還提交瞭一項議案，強制員工每年至少帶薪休假五天。以減輕長期加班人群的心理和生理負荷。日本厚生勞動省一份調查顯示，日本員工2013年平均假期18.5天，但僅有9天假期被利用，利用率不到一半。日本政府希望帶薪休假的利用率到2020年能提高至70%，計劃向國會提交強制休假議案。
　　以往日本改善工作環境的企圖大多失敗。日本仍然有不少過勞死的病例，同時許多員工仍對準時下班感到內疚。根據在?旅行社Expedia的調研，與用足假期的法國人和德國人不同，去年日本員工隻利用瞭一半的假期權利。