荷蘭調查警員職業操守 80人因操守問題被開除

荷蘭警方日前公佈2014年職業操守調查結果，全荷6.5萬名警員中，有80人因操守問題被開除，57人留職察看，還有12名過去兩年已被留職察看的警員被開除，另有5名失節警員自願離職。
　　荷蘭警方在其網站公佈的報告顯示，去年有1300多起警察涉嫌違背職業操守的案件被調查，逾三分之一最終確認涉案警員操守有問題。警員被開除主要因為偷盜、竊取?沒物品、泄露警方信息或將警方數據用於私人目的、發票(差旅費、稅務、保險)欺詐、酒後駕駛、因公或因私與公民交流不當等。除開除外，荷蘭警方也以訓誡、扣薪等方式處?輕微過失人員。
　　荷蘭警察總局局長赫拉德·博曼指出，2014年被開除的失節警員人數比2013年略有增長，但與更早幾年相比有所下降。他認為，“作為社會的榜樣，警員在不論工作時間還是私人時間，個人操守都應該無可挑剔，這樣才能贏得公民的?對信任。”
　　鹿特丹大學2014年2月的調查顯示，荷蘭民?高度信任荷蘭警察。在公共財物使用、公務與私人利益衝突、警務信息使用、執法權限、暴力使用、不當行為等方面，荷蘭警方有嚴格的操守政策和行為準則。除設立規則外，警方也為警員提供提升操守意識、處理操守問題的培訓。自2003年起，荷蘭警方每年登記匯總系統內操守相關案件，並公佈調查處理結果。2008年，荷蘭警方根據政府要求，將操守違規登記及調查制度進一步規範化。
　　荷蘭警察系統自2013年1月起改組，原25個省級警局與全國警署合併，組成統一的全國警察部隊，下設10個地區機構。全荷1700多萬人口，平均約每300人就有1名警察。在社區警力配置方面，荷蘭警方保證平均每5000名居民有1名片警。(記者劉芳 楊昕怡)